転職活動において、多くの人が給与・年収にばかり目が行きがちです。
しかし、高待遇だけを理由に職場を選ぶと、後悔する可能性もあります。
ここでは、転職時に押さえておくべき重要なポイントについて詳しく説明します。
１．給料・年収だけでは選ばない
転職理由の上位に常にランクインする「年収UP」。
奨学金返済など、様々な理由で高収入を求めるのは当然です。
しかし、賢い転職には年収以外の要素も考慮する必要があります。
高年収の職場には、それなりの理由があります。
高い成果が求められるのは当然ですが、過酷な労働環境や人間関係の問題、店舗ごとの顧客層によるストレスなど、様々なリスクも潜んでいます。
正当な理由であれば問題ありませんが、「人手不足で高年収で募集せざるを得ない…」このような職場は避けたいものです。
年収UPは諦めたくない、しかしリスクも知りたい…そんな場合は、事前に企業の内情を把握することが重要です。
２．職場の内情を事前に把握する
・口コミサイト
事前に職場の実情を知るには、そこで働く人の意見を聞くこと、もしくは直接見に行くことがベストです。しかし、実際に行くのは難しい場合が多いでしょう。まずは、ネット上の口コミサイトを活用しましょう。なるべく新しい情報を中心に、以下のような点に注目して情報収集を行います。
・具体的な仕事内容
・実際の労働時間
・休暇制度（取得率も含め）
・人間関係
・社風
・福利厚生
＜情報収集のポイント>
・会社の「良くない部分」を探すのではなく、自分の性格や気質に合うかどうかを判断するための「前向きな情報収集」を行う
・独特の社内ルールや社風を受け入れられるかどうかを判断する
これらの情報は職場選びのメイン要素ではなく、会社との相性を判断する材料として活用しましょう。
３．職場のメリット・デメリットを多角的に理解する
続いては、求人広告を多角的に分析する方法を紹介します。一見良いことばかり書いてある求人でも、視点を変えるとデメリットと判断できる場合もあります。
例）求人誌の常連
新卒採用の時期でもないのに、一年中求人広告を出している企業は注意が必要です。求人内容や募集職種、部署が変わらない場合は、人がすぐ辞めてしまったり、退職が続いている可能性があります。離職率が高い＝ブラック企業である可能性も高くなります。
例）良いことばかり書かれていないか
求人広告は、人材を獲得するために過剰な表現になりがちです。求人内容を過信してしまうと、入社後にギャップに悩むことになるでしょう。完璧な職場はありませんから、良い面と悪い面を見極め、自分が納得いくまで確かめるようにしましょう。
例）派手な表現に注意
「残業ゼロ」「処方箋枚数少なめ！」などの派手な表現が踊っている求人は、注意が必要です。これらの表現は、真実を誇張している可能性があります。
４．転職エージェントを活用する
これまでも当サイトの「お役立ち情報」の中に記載してきましたが、転職エージェントを活用するのも一つの有効な手段となります。
①非公開求人の紹介
転職エージェントは一般には公開されていない「非公開求人」を多数扱っています。これらの求人は、公開求人よりも条件が良く、競争率も低い傾向があります。理想的な転職を実現するためには、非公開求人の閲覧は必須と言えるでしょう。
②経験豊富なコンサルタントがあなたの味方に
専任のキャリアコンサルタントが担当に付き、転職活動をサポートしてくれます。コンサルタントは、求人情報の紹介だけでなく、以下のような様々なサービスを提供します。
・履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策
・給与交渉
・企業情報の提供
特に、初めて転職をする方や、求人情報に詳しくない方にとっては、コンサルタントの存在は非常に心強いと思います。
③リアルな情報提供
コンサルタントは、求人情報だけでは分からない、企業の実態に関する情報も提供することができます。例えば、以下のような情報です。
・企業の雰囲気
・職場環境
・人間関係
・仕事内容
・キャリアパス
これらの情報は、転職活動において非常に重要です。事前にしっかりと情報収集を行い、自分に合った職場を選ぶようにしましょう。
④スムーズな企業とのやり取りで時間と労力を削減
転職エージェントを活用することで、企業とのやり取りを効率的に進めることができます。キャリアコンサルタントが、以下のような業務を代行してくれます。
・求人情報の紹介
・面接の調整
・条件交渉
・転職ノウハウの提供
・業界情報や企業情報の収集
・転職成功者の体験談の共有
仕事に集中しながら転職活動をしたい方や、企業との交渉に慣れていない方にとっては、非常にメリットのあるサービスです。
【まとめ】
転職で後悔しないためには、事前に情報収集を行い、職場の実情を把握することが重要です。給料・年収以外にも、仕事内容、労働時間、休暇制度、人間関係、社風、福利厚生などを考慮する、ネット上の口コミサイトや求人広告を多角的に分析する、転職サイトや転職エージェントを活用する等、これらのポイントを参考に、自分に合った職場を見つけましょう。
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キャリアコンサルタント最後までしっかりとサポートを行いますので、ぜひお気軽にご相談ください。